Miten motivoida työntekijöitä vaikeina aikoina
Koronaviruksen aiheuttamasta talouskriisistä uhkaa tulla jopa vaikeampi kuin toisen maailmansodan jälkeinen tilanne.
Koronaviruksen aiheuttamasta talouskriisistä uhkaa tulla jopa vaikeampi kuin toisen maailmansodan jälkeinen tilanne.
Rintamerkkien tilaaminen alkaa yleensä tarpeesta, kun haluat jakaa niitä työntekijöillesi, liikekumppaneillesi tai asiakkaillesi. Sinulla voi olla jo merkin malli valmiina tai me suunnittelemme sen yhdessä. Kumpi tahansa vaihtoehto on sinulle sopiva, ota meihin yhteyttä.
Pohjanmaan poliisilaitos halusi jakaa uudet kunnia ja ansiomerkit 10.1.2018 olevana vuosipäivänään. Heidän toive oli, että ansioristiin tulee kaikkien kolmen maakunnan vaakunat sekä poliisin tunnus. Kunniamerkin muodoksi he olivat valinneet pyöreän, mutta muutoin meille annettiin vapaat kädet suunnittelun osalta.
Speksi on interaktiivista musiikki ja tanssinumeroilla höystettyä opiskelijateatteria. Speksit ovat juurtuneet osaksi opiskelijoiden luomaa kulttuuriatarjontaa.
Suomen Purjehdus ja Veneily ry on kattojärjestö Suomalaiselle veneily harrastukselle. On sitten kysymys leppoisasta perheveneilystä tai kilpatoiminnasta, moottorin tai purjeiden voimalla. Järjestö halusi lisätä ansiomerkkien tarjontaa yhdellä kokonaan uudella ansiomerkillä. Koska olemme tehnee yhteistyötä pitkään oli luonnollista että, merkin suunnittelusta ja valmistuksesta aloitettiin keskustelu meidän kanssa.
Maailman purjehdusliitto joka on kattojärjestö kilpapurjehdukselle, otti meihin yhteyttä ja kysyi, voimmeko suunnitella sekä valmistaa nopealla aikataululla uudet ansio -ja kunniamerkit . Ansiomerkkien jako tapahtuisi Barcelonan vuosikokouksessa 2016.
Vapaussodan perinneliitto aloitti rintamerkki projektinsa hyvissä ajoin kolme vuotta ennen H-hetkeä. He valitsivat Roman Tavastin rintamerkkien toteuttajaksi kokonaispalvelun ja hinnan perusteella.
Koru- ja kellovalmistaja Cartierin Lontoon toimisto lähestyi meitä ajatuksella uudistaa yhtiön vanha logopinssi. Teknologisen kehityksen ansiosta pystyimme valmistamaan uudesta pinssistä entistä yksityiskohtaisemman.
Lasten Päivän Säätiö on jo 66 vuotta ylläpitänyt ja kehittänyt Linnanmäen Huvipuistoa kerätäkseen varoja suomalaiselle lastensuojelutyölle. Tänä vuonna he halusivat palkita työntekijänsä rintamerkeillä. Lasten päivän säätiön otti meihin yhteyttä ja he kertoivat, että heidän tarve on palkita työntekijät viidellä eri asteisella rintamerkillä.
“Yhdistämällä mielen, sydämen ja taitavat kädet saadaan aikaan kaikkein kestävin kilpailuetu” – Greg Harris Maailmassa jossa työpaikan vaihtaminen yleistä on vain ymmärrettävää, että ruokitaan taitavuutta ja huolehditaan niistä jotka luovat työympäristöstä tuottoisan. Ihmisten käyttäytyminen organisaation sisällä ja käyttäytymisen merkitys ovat tärkeitä huomioitavia asioita, kun pyritään rakentamaan yrityksen kulttuuria.